業務の効率化を実現する介護シェアリング

介護シェアリングは、介護分野における人手不足を解消するための手段です。少人数で運営する施設では、個々の介護職員の負荷が高めになってしまう傾向があります。一人あたりの作業負荷を軽減するにも、人材を補強するための予算が取れなかったり、十分な受け入れ体制を構築できなかったりするケースも多いのが実状です。介護シェアリングサービスを活用することにより、新たな人材を雇用しなくても、介護職の負担を軽減させることが可能になります。介護シェアリングサービスに登録されている人材には、過去に介護職で従事していたものの、家庭の事情などにより離職してしまった人や、介護初任者研修などの資格を保持しているものの就労経験がない人が多く見られます。必要なタイミングで適切な人材を導入することを介護シェアリングを使うことにより実現できるのです。

介護シェアリングの利用の仕方には、時間単位で活用する場合と、作業内容で用いるケースがあります。シフト勤務の形態を採用している介護施設であれば、急な欠員が生じた場合の代替だったり、ケアを受ける利用者が増えた時間帯に増員をしたりする形での活用が考えられるでしょう。介護シェアリングを利用する際には、時間帯別で考えるだけではなく、作業内容別での活用も可能です。入浴介助や食事介助など、ケア内容に応じた人材を介護シェアリングサービスを活用することにより、迅速に施設へと導入することができるのです。